由省人才办举办,为期十八天的全省人才资源开发专题研讨班日前在省委党校结束，来自全省各州市地和省直机关、高等院校的38名人才工作人员参加了培训。

　　研讨班采取理论培训、实地考察和集中研讨相结合的方式进行。理论培训围绕我国人才强国战略及其实施、公共部门人力资源管理、党管人才基本理论、以科学发展观为统领推动人才资源开发、青海省人才政策解读等内容安排了8个专题辅导进行集中培训。实地考察安排了省外、省内两部分。在湖北省宜昌、荆州市，学员们参观了农村实用人才培训基地，考察了种植养殖基地、市农广校等的人力资源开发，了解了人才工作先进经验。在省内,学员们听取了省地税局和青海民族学院关于人力资源开发的经验介绍；到西部矿业集团公司开展了现场教学，就人才开发的经验听取了公司领导的介绍，参观了百河铝业公司和锌业公司的生产加工车间。集中研讨组织3次小组讨论，1次学员论坛，1次互动式教学，撰写专题研讨报告3份，草拟、修订人才资源开发的相关政策制度3份。

　　为了办好此次研讨班,省人才办会同省委党校制定了周密详细的培训计划，整个培训既重视理论学习、理论思考，又注重联系实际，研究问题，转化成果。课程安排中注重学习与实践、知与行的结合。把求知与实践、研讨与运用有机结合起来，相互促进，相得益彰。培训把专题调研、实地考察、课题答辩有机地结合，力求实效。研讨班还分成三个调研小组，就进一步解放思想，在欠发达地区如何营造干事创业的良好环境，构建人才工作新格局；我省人才开发的“瓶颈”与对策以及如何创新我省人才工作体制机制等问题开展调研，撰写调研报告，同时对相关文件、人才工作政策进行了修订和完善。