为努力培养社会主义新农村新牧区建设带头人，培养来自基层和生产一线的党政干部后备人才，逐步解决村干部队伍老化弱化、后继乏人和党政干部队伍来源单一、经历单一问题，不断优化农牧区村干部队伍结构，我省今年将再选聘500名高校毕业生到村任职服务。

　　从2006年开始，我省积极探索实施“一村一名大学生计划”，选聘符合条件的大学毕业生到农牧区基层工作。截至目前，已选聘1600名大学毕业生到村开展工作，覆盖全省行政村的38.43%。这些选聘的大学生有一部分已经担任村“两委”主要负责人，为增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，巩固党在农牧区的执政基础发挥了十分重要的作用。今年，将在以往工作的基础上，再择优选聘500名高校毕业生到村任职，其中，在我省全日制普通高校或我省生源在外省全日制普通高校具有大专以上学历、30岁以下的应往届毕业生中选聘395名，另外，将今年应届高校毕业生中选调的105名优秀大学生也选派到村任职服务。

　　为畅通有农牧区工作经历的优秀大学生进入干部队伍，省委组织部明确,今后选调优秀大学生，均拿出一定名额，从到村任职服务两年以上的高校毕业生中进行公开考录；到村任职服务两年后，报考党政机关公务员或参加事业单位招聘工作人员的，在笔试总成绩中加5分；报考省内高校硕士研究生的，初试总成绩中加10分，同等条件下优先录取；省直部门和单位面向社会公开考录公务员和事业单位公开招聘工作人员时，拿出不少于三分之一的职位，从到村任职服务期满的高校毕业生中考录或招聘。(作者：青组)